为什么离职

2025-01-08 07:43:52

离职没有赔偿的原因主要在于离职的原因和具体情况。以下是几种常见的情况：个人原因辞职如果员工因个人原因（如家庭原因、个人发展、创业等）主动提出辞职，通常是没有经济补偿金的。此外，员工在辞职时还需要提前30天以书面形式通知用人单位，否则可能需要支付违约金。公司存在特定违法行为如果员工因公司未依法缴纳社会 详情>>

职工主动辞职有哪些待遇

2025-01-13 09:58:23

员工主动辞职的待遇主要包括以下几个方面：工资差额：包括未支付的工资、奖金、绩效提成、年终奖等，这些是员工应得的权益，不会因为离职方式的不同而有所改变。加班费：涉及工作日延时加班、休息日加班、节假日加班等，员工有权获得相应的加班费用。未休年休假工资：如果员工在离职前还有未休的年休假，有权要求单位支付相 详情>>

劳动赔偿要多久

2025-01-17 13:49:23

劳动赔偿的获得时间主要取决于具体的法律程序和案件情况。以下是几种常见情况下的劳动赔偿获得时间：劳动仲裁一般情况：劳动仲裁委员会应当自立案之日起四十五日内结束裁决，如果案情复杂需要延期，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延长十五日。因此，劳动仲裁赔偿一般需要 四十五日到 六十日之间。特殊情况：如果用人 详情>>

待岗期间被解除合同，经济补偿金该按什么标准算？

2025-05-11 12:24:00

　　案情简介　　李某自1995年6月5日起在某客车公司工作，2021年9月因某客车公司内部优化调整，李某被列为优化人员后待岗，待岗期间某客车公司按最低工资标准1700元/月给李某发放待遇。2023年5月30日，某客车公司以李某长期待岗、劳动合同无法履行为由，提前一个月通知李某解除劳动合同，并按照每月 详情>>

怎么要回自己工资

2025-01-06 18:28:14

要回自己的工资可以通过以下几种方法：向劳动部门投诉可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉，这是最简单的方式。申请劳动仲裁可以向当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要 详情>>

补偿工资怎么入帐

2025-01-06 18:39:55

补偿工资的入账方式主要根据企业会计准则和相关税法规定来确定。以下是几种常见的入账方法：计入“主营业务成本”科目对于辞退人员补偿工资，可以计入主营业务成本科目中。主营业务成本包括支付给营销员的佣金、业务部门的办公费、折旧费、水电费、人员工资、福利费、差旅费、交通费、通讯费以及其他与主营业务直接相关的成 详情>>