公司不给上社保赔偿多少

2025-01-20 06:31:10

公司不给员工上社保，员工可以要求公司赔偿的具体金额和方式如下：经济补偿金计算方式：根据劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。特殊情况：如果劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民 详情>>

辞职有哪些程序

2025-01-12 22:49:22

辞职需要遵循以下程序：提前通知劳动者应提前30日以书面形式通知用人单位，以单方解除劳动合同。建议提前一个月告知，以便公司有足够的时间进行人员调整和安排。提交辞职申请向公司提交书面辞职申请，包括辞职原因、时间、离职手续办理等信息。申请中应注明是否需要公司提供离职证明和办理社保、公积金等手续。继续正常工 详情>>

买房交社保都包括什么

2025-01-10 01:38:12

买房交社保通常包括以下几种：基本养老保险：保障公民老年时的基本生活，需要缴纳一定年限。基本医疗保险：保障公民在疾病时的基本医疗需求，同样需要缴纳一定年限。工伤保险：保障劳动者在工作中因工伤事故时的权益。生育保险：保障女性劳动者在生育期间的基本生活和医疗费用。失业保险：保障劳动者在失业时的基本生活。此 详情>>

待岗期间被解除合同，经济补偿金该按什么标准算？

2025-05-11 12:24:00

　　案情简介　　李某自1995年6月5日起在某客车公司工作，2021年9月因某客车公司内部优化调整，李某被列为优化人员后待岗，待岗期间某客车公司按最低工资标准1700元/月给李某发放待遇。2023年5月30日，某客车公司以李某长期待岗、劳动合同无法履行为由，提前一个月通知李某解除劳动合同，并按照每月 详情>>

要辞职提前多久申请

2025-01-17 18:44:53

根据《劳动法》和《劳动合同法》的规定，劳动者辞职需要提前 三十天以书面形式通知用人单位。如果是试用期内，则提前三日通知用人单位即可。因此，劳动者至少需要提前三十天向用人单位提交书面辞职申请，以确保双方有足够的时间进行工作交接和相关事宜的处理。提前通知不仅是对用人单位的尊重，也是劳动者履行合同义务的重 详情>>

开除证明是什么

2025-01-11 04:21:22

开除证明是 用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明，是用人单位与劳动者解除劳动关系后必须出具的一份书面材料。它用于确认员工已经解除上一份工作的凭证，并作为员工离职后的工作经历证明，对员工未来的求职有着重要的影响。开除证明通常包括以下内容：员工信息：包括员工的姓名、身份证号码、入职日期、离职日期、所在 详情>>

终止合同什么意思

2025-01-11 16:43:52

终止合同通常指的是员工与企业的雇佣关系非自愿性终止，即解雇员工。它是组织可以给予员工的最严厉的惩罚，并且应当是经过最周密考虑后才执行的处分。合同期满：定期的劳动合同在合同约定的期限届满后，除非双方依法续订或延期，否则合同即行终止。合同目的实现：当合同的目的已经实现时，合同可以提前终止。法定情形：根据 详情>>

社保是什么保险

2025-01-09 12:36:23

社保，全称社会保险，是国家依法建立的一种社会保障制度，旨在保障公民在面临年老、疾病、工伤、失业、生育等风险时，能够依法从国家和社会获得物质帮助。社保包括以下五项基本保险：基本养老保险：保障劳动者在达到法定退休年龄或因年老丧失劳动能力后的基本生活。基本医疗保险：补偿劳动者因疾病风险造成的经济损失。工伤 详情>>

工资满多久加工资

2025-01-18 08:09:23

关于工资满多久加工资的问题，以下是一些常见的规定和做法：无固定期限劳动合同根据《劳动合同法实施条例》第七条，如果用人单位自用工之日起满一年未与劳动者签订书面劳动合同，那么从用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日，用人单位需要向劳动者每月支付二倍的工资。并且，从满一年的当日开始，用人单位应当立即与劳 详情>>

职工解除合同多久

2025-01-17 11:53:53

职工解除合同的时间主要取决于具体情况：一般情况下劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。在这种情况下，劳动合同在通知期满后解除，通常需要 一个月时间。试用期内劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。因此，在试用期内解除劳动合同通常需要 三天时间。特殊情况如果用人单位 详情>>