您的位置: 首页 > 劳动者 >
  • 工资满多久加工资

    2025-01-18 08:09:23

    关于工资满多久加工资的问题,以下是一些常见的规定和做法:无固定期限劳动合同根据《劳动合同法实施条例》第七条,如果用人单位自用工之日起满一年未与劳动者签订书面劳动合同,那么从用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日,用人单位需要向劳动者每月支付二倍的工资。并且,从满一年的当日开始,用人单位应当立即与劳 详情>>

  • 终止合同什么意思

    2025-01-11 16:43:52

    终止合同通常指的是员工与企业的雇佣关系非自愿性终止,即解雇员工。它是组织可以给予员工的最严厉的惩罚,并且应当是经过最周密考虑后才执行的处分。合同期满:定期的劳动合同在合同约定的期限届满后,除非双方依法续订或延期,否则合同即行终止。合同目的实现:当合同的目的已经实现时,合同可以提前终止。法定情形:根据 详情>>

  • 深圳养老保险有什么用

    2025-01-10 18:06:53

    深圳养老保险的用处主要体现在以下几个方面:退休金的领取养老保险制度的主要目的是确保参保人员在退休后能够按月领取养老金,以保障其基本生活需求。医疗费用的报销医疗保险允许参保人员在生病或住院时报销部分医疗费用,减轻其经济负担。生育保险的报销生育保险为女性参保人员在怀孕前后提供医疗费用报销,包括产前检查、 详情>>

  • G1675次列车:送你一朵小红花 致敬最美劳动者

    2025-04-30 17:52:00

    “五一”劳动节临近,这是个属于普通劳动者的节日,美好生活离不开劳动者的辛勤付出,是你、是我,是每个劳动者在平凡岗位上的不懈努力,才凝聚成前行的力量。4月29日,国路南昌局有限公司福州客运段贵阳车队在G1675次南京南开往厦门的列车上开展“送你一朵小红花 致敬最美劳动者”主题活动,为劳动者献上一份特别 详情>>

  • 职工解除合同多久

    2025-01-17 11:53:53

    职工解除合同的时间主要取决于具体情况:一般情况下劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。在这种情况下,劳动合同在通知期满后解除,通常需要 一个月时间。试用期内劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。因此,在试用期内解除劳动合同通常需要 三天时间。特殊情况如果用人单位 详情>>

  • 劳动仲裁离职多久申请

    2025-01-18 00:44:53

    根据《劳动争议调解仲裁法》第二十七条的规定,劳动者在离职后 应当在劳动关系终止之日起一年内提出劳动仲裁申请。如果劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议,劳动者申请仲裁则不受此一年仲裁时效期间的限制。总结:1. 离职后申请劳动仲裁的时效期间为一年。2. 仲裁时效期间从当事人知道或应当知道其权利被侵害之 详情>>

  • 离职提前是什么

    2025-01-11 11:18:52

    提前离职,通常指的是 在没有正式通知用人单位或未获得批准的情况下,提前离开工作岗位。这种情况可能因特殊原因被领导特殊批准,例如生病或妊娠到期等。然而,从法律角度来看,根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条,劳动者在转正后若想辞职,需要提前三十日以书面形式通知用人单位,以便对方有足够时间来回应和安 详情>>

  • 为什么都要失业证

    2025-01-08 07:44:52

    入职需要提供失业证的原因主要有以下几点:证明待业或失业状态:失业证是证明劳动者处于待业或失业状态的重要文件,有助于新雇主了解求职者的就业情况,从而避免重复签订劳动合同或违反劳动合同法相关规定。享受就业服务:持有失业证的劳动者可以享受政府提供的各种就业服务,如就业信息传递、就业培训、职业介绍等。这些服 详情>>

  • 人民领袖|这8400万人 总书记非常关心

    2025-03-17 18:05:00

    “我们的社会群体正在细化分化,对这些年出现的快递小哥、网约车司机、电商从业人员等,在管理服务上要跟上,填补好这个空白。”3月5日,习近平总书记在参加江苏代表团审议时,从社区治理讲到了社会工作。他特别提到新就业形态劳动者,一句“要既有管理,又有服务”流露出总书记对这一群体的关心关爱。近年来,以平台经济 详情>>

  • 哪些请假的病例

    2025-01-12 22:56:22

    根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》,劳动者可以请长期病假的病例包括但不限于以下几种情况:癌症尿毒症严重心血管疾病严重放射病精神病人其他劳动者请长期病假的,用人单位根据劳动者工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期。如果您需要了解其他类型的病例或有关请假的更多细节,请随时告诉 详情>>