单位合同应该多久给

2025-01-17 22:49:23

根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，用人单位应当在 入职一个月内与劳动者签订书面劳动合同，并且劳动合同文本应当由用人单位和劳动者各执一份。具体来说：1. 用人单位应当在用工之日起一个月内订立书面劳动合同。如果未在这个时间内签订劳动合同，用人单位需从第二个月开始支付劳动者双倍工资，直到满一年为 详情>>

劳动投诉什么部门

2025-01-11 10:53:27

劳动投诉应当提交给 劳动保障行政部门。具体来说，劳动者可以向当地的劳动监察大队或者劳动保障行政部门进行投诉。这些部门负责受理对违反劳动保障法律、法规或规章的行为的举报和投诉，并依法进行调查处理。如果劳动者认为用人单位侵犯了其劳动保障合法权益，例如未按时支付工资、未提供劳动保护条件等，可以直接向用工所 详情>>

急辞怎么算

2025-01-06 18:30:17

急辞职的工资计算方式如下：全额结算工资如果劳动者和用人单位协商一致，用人单位通常会全额结算劳动者的合法工资。扣除相应金额劳动者没有提前30天提出离职，用人单位也不存在其他情况，未直接提交辞职信就走人，属于违法解除劳动合同。此时，用人单位应支付劳动者工资，但可以要求劳动者承担给用人单位造成的直接经济损 详情>>

公司不给上社保赔偿多少

2025-01-20 06:31:10

公司不给员工上社保，员工可以要求公司赔偿的具体金额和方式如下：经济补偿金计算方式：根据劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。特殊情况：如果劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民 详情>>

辞职有哪些程序

2025-01-12 22:49:22

辞职需要遵循以下程序：提前通知劳动者应提前30日以书面形式通知用人单位，以单方解除劳动合同。建议提前一个月告知，以便公司有足够的时间进行人员调整和安排。提交辞职申请向公司提交书面辞职申请，包括辞职原因、时间、离职手续办理等信息。申请中应注明是否需要公司提供离职证明和办理社保、公积金等手续。继续正常工 详情>>

买房交社保都包括什么

2025-01-10 01:38:12

买房交社保通常包括以下几种：基本养老保险：保障公民老年时的基本生活，需要缴纳一定年限。基本医疗保险：保障公民在疾病时的基本医疗需求，同样需要缴纳一定年限。工伤保险：保障劳动者在工作中因工伤事故时的权益。生育保险：保障女性劳动者在生育期间的基本生活和医疗费用。失业保险：保障劳动者在失业时的基本生活。此 详情>>

开除证明是什么

2025-01-11 04:21:22

开除证明是 用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明，是用人单位与劳动者解除劳动关系后必须出具的一份书面材料。它用于确认员工已经解除上一份工作的凭证，并作为员工离职后的工作经历证明，对员工未来的求职有着重要的影响。开除证明通常包括以下内容：员工信息：包括员工的姓名、身份证号码、入职日期、离职日期、所在 详情>>

待岗期间被解除合同，经济补偿金该按什么标准算？

2025-05-11 12:24:00

　　案情简介　　李某自1995年6月5日起在某客车公司工作，2021年9月因某客车公司内部优化调整，李某被列为优化人员后待岗，待岗期间某客车公司按最低工资标准1700元/月给李某发放待遇。2023年5月30日，某客车公司以李某长期待岗、劳动合同无法履行为由，提前一个月通知李某解除劳动合同，并按照每月 详情>>

要辞职提前多久申请

2025-01-17 18:44:53

根据《劳动法》和《劳动合同法》的规定，劳动者辞职需要提前 三十天以书面形式通知用人单位。如果是试用期内，则提前三日通知用人单位即可。因此，劳动者至少需要提前三十天向用人单位提交书面辞职申请，以确保双方有足够的时间进行工作交接和相关事宜的处理。提前通知不仅是对用人单位的尊重，也是劳动者履行合同义务的重 详情>>

终止合同什么意思

2025-01-11 16:43:52

终止合同通常指的是员工与企业的雇佣关系非自愿性终止，即解雇员工。它是组织可以给予员工的最严厉的惩罚，并且应当是经过最周密考虑后才执行的处分。合同期满：定期的劳动合同在合同约定的期限届满后，除非双方依法续订或延期，否则合同即行终止。合同目的实现：当合同的目的已经实现时，合同可以提前终止。法定情形：根据 详情>>