工地木工多久发工资

2025-01-18 05:06:53

关于工地木工发工资的时间并没有一个统一的标准，因为它受到多种因素的影响，如工程进度、合同约定、以及用人单位的具体规定等。不过，我们可以根据一些常见的做法和规定来推测可能的时间范围。按工程进度发放有些工地可能会根据工程的进度来安排工资的发放，例如，在工程封顶后一个月发放工资。按月发放根据《劳动法》的规 详情>>

单位用人属于什么形式

2025-01-11 15:45:22

单位的用人形式主要包括以下几种：劳动合同关系：这是最常见的用工形式，指劳动者与用人单位通过签订书面劳动合同，确立劳动关系，明确双方的权利和义务。承揽合同关系：用人单位与承揽人之间通过签订承揽合同，由承揽人完成特定工作，用人单位支付相应的报酬。雇佣关系：较为宽泛的概念，通常指用人单位与劳动者之间通过某 详情>>

什么叫自主择业

2025-01-10 12:00:58

自主择业是指劳动者进入劳动力市场，通过各种渠道自谋职业，自行选择就业单位和工作内容，并独立承担责任完成工作的行为。这一制度允许劳动者根据自己的兴趣、能力和职业目标选择合适的工作，从而提高职业自我实现感和社会认可感，同时也有助于改善和拓宽就业市场，减轻政府就业压力，促进就业市场的稳定发展。自主择业的特 详情>>

劳动最光荣！2426人受到表彰

2025-04-28 10:32:00

庆祝中华全国总工会成立100周年暨全国劳动模范和先进工作者表彰大会4月28日上午在北京举行，2426人受到表彰，包括1670名全国劳动模范和756名全国先进工作者。这是我国第17次评选表彰全国劳动模范和先进工作者。除了传统的农、林、牧、渔业，制造业等行业劳动者，还有工艺美术师、羌绣技艺指导师等中华优 详情>>

工伤去哪里理赔

2025-01-16 20:52:33

工伤理赔应该向 用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。具体流程如下：工伤认定劳动者需迅速向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。用人单位应当在事故发生后一个月内向社会保险行政部门申报工伤，若单位不申请，则工伤职工或其近亲属可以在一年内提出认定申请。劳动能力鉴定工伤 详情>>

拖工资可以拖多久

2025-01-17 21:56:53

根据《中华人民共和国劳动法》第五十条的规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。因此， 超过30天未支付工资即构成拖欠工资，属于违法行为。具体来说：30天规则：用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资，超过30天即构成拖欠工资。赔偿与经济补偿：用人单位除了需要 详情>>

入工会什么条件

2025-01-11 09:02:22

入工会的条件主要包括以下几点：自愿参加：劳动者自愿加入工会。主要收入来源：劳动者以工资收入为主要生活来源。建立劳动关系：劳动者与我国境内的企业、事业单位、机关建立劳动关系。具有行为能力：劳动者具有相应的行为能力。承认工会章程：劳动者必须承认并遵守工会的章程。无特定限制：加入工会不受民族、种族、性别、 详情>>

劳动纠纷怎么咨询

2025-01-06 17:18:55

劳动纠纷的咨询方式有多种，以下是一些主要的咨询途径：拨打12333电话12333是全国统一的人力资源和社会保障咨询服务专用号码，提供劳动纠纷相关的政策业务咨询、政务公开、投诉举报、社保账户查询等服务。咨询劳动监察部门劳动监察部门负责处理劳动纠纷，劳动者可以直接前往当地劳动监察部门进行咨询或投诉。申请 详情>>

外资公司辞职补助多少

2025-01-19 07:23:53

外资公司辞职补助的金额主要依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关规定，具体标准如下：经济补偿劳动者在本单位工作的每满一年，支付一个月工资的经济补偿。工作时间超过六个月不满一年，按一年计算。不满六个月的，支付半个月工资的经济补偿。月工资的计算基础是劳动者在劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资。月工资 详情>>

哪些情况属旷工

2025-01-12 20:57:22

视为旷工的情形主要包括以下几种：未履行请假手续或请假未获批准而擅自离开工作岗位。这包括不经请假或请假未获批准而擅自离开工作岗位，以及请假期满后不续假或续假未获批准而逾期不归的情况。不服从组织调动和工作分配，不按时到工作岗位工作。这包括不服从组织的工作安排，不按时到安排的工作岗位工作。迟到或早退超过一 详情>>