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旷工多久不能申请仲裁
2025-01-17 21:53:53
申请劳动仲裁的一般时效期间为 一年,这一时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。因此,如果旷工行为导致劳动争议发生,那么在旷工行为发生后的 一年内,劳动者可以向劳动争议仲裁委员会提出书面仲裁申请。需要注意的是,如果劳动关系在争议发生前已经终止,则劳动者必须在劳动关系终止之日起的一年内 详情>>
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百姓看联播 | 致敬每一位劳动者
2025-05-02 17:48:00
全国先进工作者、河北省小麦专家指导组组长郭进考:我这辈子只干一件事儿,就要让中国碗装中国粮,中国粮用中国种。全国劳动模范、河北港口集团曹妃甸港矿石码头股份有限公司调度指挥部部长宋涛:持续创新需要发扬工匠精神,更需要打造工匠团队。全国劳动模范、石家庄常山恒新纺织有限公司高级技工杨普:行行出状元,只要勤 详情>>