入工会什么条件

2025-01-11 09:02:22

入工会的条件主要包括以下几点：自愿参加：劳动者自愿加入工会。主要收入来源：劳动者以工资收入为主要生活来源。建立劳动关系：劳动者与我国境内的企业、事业单位、机关建立劳动关系。具有行为能力：劳动者具有相应的行为能力。承认工会章程：劳动者必须承认并遵守工会的章程。无特定限制：加入工会不受民族、种族、性别、 详情>>

劳动纠纷怎么咨询

2025-01-06 17:18:55

劳动纠纷的咨询方式有多种，以下是一些主要的咨询途径：拨打12333电话12333是全国统一的人力资源和社会保障咨询服务专用号码，提供劳动纠纷相关的政策业务咨询、政务公开、投诉举报、社保账户查询等服务。咨询劳动监察部门劳动监察部门负责处理劳动纠纷，劳动者可以直接前往当地劳动监察部门进行咨询或投诉。申请 详情>>

外资公司辞职补助多少

2025-01-19 07:23:53

外资公司辞职补助的金额主要依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关规定，具体标准如下：经济补偿劳动者在本单位工作的每满一年，支付一个月工资的经济补偿。工作时间超过六个月不满一年，按一年计算。不满六个月的，支付半个月工资的经济补偿。月工资的计算基础是劳动者在劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资。月工资 详情>>

哪些情况属旷工

2025-01-12 20:57:22

视为旷工的情形主要包括以下几种：未履行请假手续或请假未获批准而擅自离开工作岗位。这包括不经请假或请假未获批准而擅自离开工作岗位，以及请假期满后不续假或续假未获批准而逾期不归的情况。不服从组织调动和工作分配，不按时到工作岗位工作。这包括不服从组织的工作安排，不按时到安排的工作岗位工作。迟到或早退超过一 详情>>

自动顺延是什么意思

2025-01-10 00:47:06

自动顺延通常指的是在某个合同或业务到期后，如果双方没有明确表示终止合同或业务，那么合同或业务将会自动继续按照原有的条款和条件进行。这种顺延不需要双方事先约定，而是基于法律规定或合同中的默认条款。例如，在劳动合同中，如果合同到期时劳动者仍处在法定的医疗期内，或者劳动者有其它法律规定的情形，根据《劳动合 详情>>