什么什么请假程序

请病假的程序通常包括以下几个步骤：

提前申请

职工需要提前向直属领导提出病假申请，说明请假原因、时间和天数。

提交相关证明材料

职工需要携带医院出具的诊断证明或病假证明书，以便办理请假手续。

填写请假条

职工需要填写《病假条》或《请假单》，并注明请假事由、时间、天数等信息。

领导审批

普通病假需经直属领导同意，几天以上的病假需报经理审批。

在特殊情况下，如紧急情况，可以先通过电话或短信通知直属领导，然后补交相关手续。

人事部门审批

员工需将请假申请提交给人力资源部门进行最终审批，确保请假符合公司规章制度。

工作交接

职工在请假前需将手头的工作交接给同事，确保工作不受影响。

审批结果反馈

审批结果需及时告知员工，并将审批意见记录在员工档案中。

遵守公司政策

员工必须严格履行各类请假手续，否则按旷工处理。

建议：

请假时，员工应提前规划并确保请假事由真实，以便顺利通过审批。

在紧急情况下，应尽快通知直属领导，并在事后及时补充相关手续。

请假期间，员工应确保与单位保持沟通，以便随时了解工作进展和安排。