过年期间工资怎么算

过年期间（春节）的工资计算主要依据《中华人民共和国劳动法》以及《全国年节及纪念日放假办法》的规定。以下是具体的计算方式：

法定节假日工资计算

春节法定假日为农历除夕、正月初一至初三，共计4天。在这4天里，如果劳动者加班，用人单位应按照不低于劳动者日工资基数的300%支付加班工资。

计算公式为：三倍日工资 = 加班工资的计算基数 ÷ 21.75 × 300%。

调休期间工资计算

春节放假期间，除了上述4天法定节假日外，还有4天为调休放假（正月初四至初七）。如果劳动者在这4天里加班且用人单位不能安排补休，则应按照不低于劳动者日工资基数的200%支付加班工资。

计算公式为：双倍日工资 = 加班工资的计算基数 ÷ 21.75 × 200%。

休息日工资计算

如果劳动者在春节期间的休息日（即非法定假日和调休日的其他日期）加班，且不能获得补休，则应按照不低于劳动者日工资基数的200%支付加班工资。

需要注意的是，加班工资的计算基数通常为劳动者的月工资收入，但具体数额可能会因公司政策、劳动合同等因素有所不同。劳动者在入职时应与公司明确约定加班工资的计算基数。

此外，用人单位必须按照法律规定支付加班工资，否则劳动者可以申请仲裁解决。