公司合同怎么签

公司合同的签订流程和注意事项如下：

立项

根据立项依据及资金来源（预算内与预算外）等进行。

意向接触

确定合作主要条件及运作方式，开展相关合作条件或价格方面的咨询，或者按招投标管理规定组织招标。

资信调查

确定合作主体是否符合签约要求、是否具备履约合同的能力。

草拟合同（协议）文本、谈判

经办部门根据项目进行草拟合同（协议）文本后，与合作主体进行谈判，就合作条款达成共识。

审查会签

承办人填写《合同送审责任表》，附合同草案，连同合同立项依据、他方当事人的资信状况证明材料，送会签部门、分管领导、法律顾问、公司领导审查。

签订合同

各部门按照职责范围参与合同的起草、谈判、审核和会签，确保合同内容合法、条款齐全、文字清楚、表述规范、权利义务和违约责任明确、期限和数字准确。合同应包括以下条款：

合同名称

甲乙方名称及地址，经办人联系电话

甲乙方法人代表或其合法代理人签字、公司公章或合同专用章

合同签订日期

运价、运量

付款方式

履约方式、地点、费用的承担

违约责任（甲乙方权利和义务）

生效、终止条件

争议解决的方法。

履行告知义务

签订合同应当履行告知义务，告知对方当事人与合同直接相关的基本情况。

合法性和真实性

公司应当具有相应的民事行为能力，按《公司法》成立；合同应当出于真实意思表示，不存在欺诈、胁迫、重大误解等行为；合同正文应当存在必备条款，如当事人的姓名或者名称和住所、标的、数量、质量、价款或者报酬、履行期限、地点和方式、违约责任和解决争议的方法。

书面形式

劳动合同必须采用书面形式，用人单位可以采用当地劳动和社会保障部门的劳动合同文本，也可以采用其他文本签订劳动合同。合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

审查对方资质

在签订合同之前，应当审查对方是否具备民事主体资格，是否在法律规定的经营范围内。

明确条款

合同中应明确工作内容、条件、地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬等，以防止约定不明，致使自己权益受到侵害。

签字盖章

劳动合同经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。用人单位盖章应当使用公章或者合同专用章，也可以由法定代表人签字。

备案和鉴证

劳动合同签订后，应当到当地劳动行政机关申请鉴证，并向其主管部门和当地劳动部门备案。

合同管理

合同管理由公司财务部负责，流程包括业务确定、合同准备、审核、签署和归档等。

通过以上步骤和注意事项，可以确保公司合同的签订过程合法、规范，有效保护公司和合作方的权益。