工资表社保怎么算

社保费用的计算遵循以下基本公式：

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社保费用 = 社保基数 × 缴费比例

```

其中，社保基数通常是指职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额，而缴费比例则因地区而异，并且可能根据职工工资的不同而有所调整。以下是社保缴费基数和缴费比例的一些关键点：

1. 如果职工工资收入高于当地上年度职工平均工资的300%，则社保缴费基数以该地区上年度职工平均工资的300%计算。

2. 如果职工工资收入低于当地上一年职工平均工资的60%，则社保缴费基数以该地区上一年职工平均工资的60%计算。

3. 如果职工工资在300%至60%之间，则社保缴费基数按实际工资收入申报。

4. 社保缴费比例通常包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，其中养老保险单位缴纳比例通常较高，个人缴纳比例较低。

例如，如果某地区的社保缴费基数上限为7000元，下限为4000元，而某职工的工资为6000元，则该职工的社保费用计算如下：

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养老保险：6000元 × 8% = 480元

医疗保险：6000元 × 2% = 120元

失业保险：6000元 × 0.5% = 30元

工伤保险：6000元 × 1% = 60元

生育保险：6000元 × 1% = 60元

```

总社保费用为：480 + 120 + 30 + 60 + 60 = 750元

请注意，以上信息可能因地区政策变动而有所不同，建议查询当地社保局官网或直接咨询当地社保机构获取最新信息