编制教师怎么辞职

编制教师辞职的流程如下：

提前书面申请

在编教师个人需要提前30天向所在学校提交书面辞职报告，报告内容需包括个人辞职原因及具体日期。

学校审批

学校负责人（通常是校长）在收到辞职报告后，需签署意见并送交区教育局人事科待批。

教育局审批

教育局人事科将辞职教师名单提交给局长办公会议讨论，讨论通过后，教师需回学校办理辞职手续。

办理辞职手续

教师需在学校办理工作移交等手续，并由学校负责人开具《办理完辞职手续的证明》。

开具解除聘用合同证明书

教师持学校的《证明》到教育局人事科开具《解除聘用合同证明书》，并回学校找校长签字、加盖学校公章。

人事关系和档案转移

辞职教师的个人档案和人事工资关系需转移至区人才交流中心，教师需持《解除聘用合同证明书》在该中心办理人事代理手续。

建议

提前规划：在编教师在决定辞职前，应提前规划好个人职业发展路径，确保辞职过程顺利。

沟通与协调：与学校领导和教育局人事科保持良好沟通，确保所有手续按时完成。

法律依据：了解《中华人民共和国教师法》等相关法律法规，确保辞职过程合法合规。

希望以上信息对你有所帮助。