怎么他工资

向劳动监察大队投诉

用人单位如果违反国家规定，拖欠或未足额支付劳动报酬，劳动者可以向劳动行政部门投诉。劳动行政部门会依法进行处理。

申请劳动仲裁

发生劳动争议时，当事人不愿协商、协商不成或达成和解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

向法院起诉

劳动者持有欠条的，可以携带身份证、户口本、欠条、起诉状及副本向法院提起民事诉讼。如果法院判决用人单位支付欠款但单位仍不支付，劳动者可以在判决书规定的期限届满后两年内向法院申请强制执行。

通过公安机关采取刑事手段维权

如果拖欠工资数额较大，劳动者可以直接请律师打官司，通过诉讼的方法来要回被拖欠的工资。

向劳动行政部门举报

劳动者可以向劳动行政部门举报，由该部门责令用人单位在一定期限内支付劳动报酬。

申请支付令

劳动者可以依法向人民法院申请支付令，要求用人单位支付拖欠的工资。

协商解决

首先可以尝试与用人单位协商解决，这是最快的方式。如果协商不成，再采取其他法律手段。

建议劳动者根据自身情况选择合适的方式进行讨要工资，尽量通过合法途径解决问题，以保护自己的合法权益。