设计师工资怎么算

设计师的工资计算通常包括以下几个部分：

底薪：

这是设计师的基本工资，根据设计师的资历、经验和职位不同而有所差异。

设计提成：

设计师根据完成的设计项目的费用收取一定比例的设计费提成，提成比例通常在50%左右，但具体情况可能因公司而异。

项目提成：

除了设计提成外，设计师还可能根据参与的项目获得额外的项目提成，比例在2%-3%之间。

绩效奖金：

根据设计师的工作表现、项目完成情况及年度绩效评定，可能会获得一定比例的奖金，通常为基本工资的10%-30%。

年终奖：

根据公司年度业绩和设计师个人表现，可能会获得相当于基本工资1-3个月的年终奖。

工龄工资：

设计师在公司工作每满一年，可能会获得一定数额的工龄工资，具体金额根据公司政策而定。

根据以上信息，设计师的工资构成较为复杂，且因公司、地区和行业等因素而异。以下是一些具体的薪资范围：

初级设计师：月薪在3000-5000元人民币之间，具体数额取决于技术能力和工作经验。

设计师助理（绘图员）：月薪在1200-2000元人民币之间，加上一定的提成。

中级设计师：月薪在8000-15000元人民币之间，根据工作量和项目质量。

高级设计师：月薪在15000-30000元人民币之间，根据年度绩效和项目完成情况。

首席设计师（总监）：月薪在20000-50000元人民币之间，加上设计总提成和年度分红。

需要注意的是，这些薪资范围仅供参考，实际薪资可能会因公司规模、地域、行业竞争和个人能力等因素有所不同。设计师在选择工作时，可以综合考虑这些因素，以找到最适合自己的职位和公司。