计件工资节假日怎么算

根据《工资支付暂行规定》和《劳动法》的相关规定，实行计件工资的劳动者在法定节假日加班的工资计算方式如下：

完成劳动定额后

在完成计件定额任务后，如果劳动者在法定节假日被安排工作，其工资应按照不低于本人法定工作时间计件单价的 300%支付。

未完成任务

如果劳动者在法定节假日没有完成劳动定额，那么工资应按照正常出勤支付。

综合计算工时工作制

在综合计算工时工作制下，员工在法定节假日工作，除了正常计件工资外，还应支付至少 200%的加班工资。

加班工资计算

加班工资的计算应以劳动者在法定节假日的实际工作时间为依据，不低于劳动者本人日或小时工资的 300%。

请注意，具体的工资计算方式可能因地区、行业以及企业与员工之间的劳动合同约定而有所不同。用人单位应确保支付给劳动者的加班工资符合国家法律法规的规定，并保障劳动者的合法权益