人事工资包括哪些

人事工资通常包括以下几个主要部分：

基本工资：

这是员工工资中的固定部分，根据员工的职位、资历等因素确定。

岗位津贴：

针对特定岗位或职务的额外补贴，如高温津贴、夜班津贴等。

职务补贴：

根据员工的职务级别提供的补贴。

工龄补贴：

根据员工的工作年限提供的补贴。

福利补贴：

包括交通补贴、餐饮补贴、通讯费补贴等。

全勤奖：

对员工全勤的奖励。

绩效奖金：

根据员工的工作表现和业绩提供的奖金。

基础工资：

包括基本工资、岗位工资及各种津贴，是工资的主要组成部分。

考核工资：

根据员工的月度、季度、年度考核结果支付的工资。

效益工资：

根据企业的经济效益和员工实际完成的劳动数量和质量支付的工资。

加班工资：

员工在超出正常工作时间的情况下应得的工资。

特殊情况下支付的工资：

如病假工资、事假工资等。

这些部分可能因行业、企业规模、地区等因素有所不同。员工在签订劳动合同时，应详细查阅合同条款，了解自己的工资待遇构成。