工资税额怎么算

工资税额的计算方法如下：

确定税前收入

首先，计算出个人的税前收入，这包括基本工资、绩效工资、津贴、奖金、福利等所有应发工资项目，再减去考勤扣款。

扣除五险一金

从税前收入中扣除个人承担的“五险一金”，即养老保险金、医疗保险金、失业保险金、住房公积金等。

扣除个税起征点

从扣除五险一金后的收入中再减去个税起征点，目前个税起征点为5000元。

计算应纳税所得额

应纳税所得额 = 扣除五险一金和个税起征点后的收入。

应用超额累进税率

根据应纳税所得额，按照个人所得税的超额累进税率表计算税额。税率和速算扣除数如下：

5000元以下（含5000元）：税率为3%，速算扣除数为0元。

5000元至20000元（含20000元）：税率为10%，速算扣除数为210元。

20000元至50000元（含50000元）：税率为20%，速算扣除数为1410元。

50000元至200000元（含200000元）：税率为25%，速算扣除数为31920元。

200000元至300000元（含300000元）：税率为30%，速算扣除数为52920元。

300000元至420000元（含420000元）：税率为35%，速算扣除数为85920元。

420000元以上：税率为45%，速算扣除数为181920元。

计算应纳税额

应纳税额 = 应纳税所得额 × 适用税率 - 速算扣除数。

计算实发工资

实发工资 = 应发工资 - 五险一金 - 应纳税额。

示例计算

假设某人的工资收入为7500元，计算其应纳个人所得税：

税前收入：

7500元

扣除五险一金：

假设个人承担的五险一金为1000元

扣除个税起征点：

5000元

应纳税所得额：

7500 - 1000 - 5000 = 1500元

应用税率：

1500元属于5000元以下部分，税率为3%，速算扣除数为0元

计算应纳税额：

1500 × 3% - 0 = 45元

计算实发工资：

7500 - 1000 - 45 = 6455元

因此，该人应纳个人所得税为45元，实发工资为6455元。

希望以上信息对您有所帮助。如有任何疑问，请咨询专业的税务人员。