公积金怎么计提

公积金的计提主要分为个人负担部分和单位负担部分，具体记账方法如下：

个人负担部分的计提

借：应付职工薪酬

贷：其他应付款-住房公积金（个人负担部分）

单位负担部分的计提

借：管理费用-住房公积金（单位负担部分）

借：其他应付款-住房公积金（个人负担部分）

贷：银行存款

计提公积金的法律规定

根据《住房公积金管理条例》第二十四条，公积金的计提和缴纳必须遵守相关法律法规，确保职工合法权益。

公积金计提的会计分录步骤

1. 在贷方录入应缴纳的公积金总额，并记入公积金支出科目。

2. 在借方分别记入公积金账户及应付职工薪酬科目，金额分别为应缴纳的公积金总额和应付职工薪酬总额，两者之和为所录入的公积金总额。

3. 再次在贷方分别记入应付职工薪酬科目和职工公积金科目，金额分别为应付职工薪酬总额和公积金总额，两者之和为所录入的公积金总额。

4. 在借方录入应付职工薪酬科目，金额为应付职工薪酬总额。

公积金计提的最低标准

住房公积金月缴存额的计算公式为：

职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例（计算到元，元以下四舍五入）+职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例（计算到元，元以下四舍五入）。

年度住房公积金月缴存额设有上下限，按上述公式计算得出的月缴存额如在规定的上下限范围之内，则按实确定，如超过上限或不到下限的只能按上限或下限计算。

建议

企业在计提公积金时，应严格按照相关法规和会计准则进行，确保公积金的准确计提和缴纳，以维护职工权益和企业的社会责任。同时，企业应关注公积金政策的最新动态，及时调整计提和缴纳流程，确保合规性。