链家离职后提成怎么算

离职后，链家员工的提成计算通常遵循以下规则：

提成比例

根据2020年5月之前的规定，业绩1万内按30%提成，1万-1.5万按40%提成，1.5万以上的部分按50%提成。

房源开发、维护、委托、实勘和钥匙的提成比例分别为10%、10%、3%、2%和5%。

如果维护人有签VIP，还需分10%给维护人。

业绩归属

离职后，业绩归属店面，离职员工理论上仍有权获得其在职期间产生的业绩提成。

法律规定

根据《劳动合同法》，劳动者和用人单位解除劳动关系时，如果劳动者当月没有业绩，用人单位应当支付不得低于当地最低工资的待遇。

离职手续

离职时请记得办理离职手续，否则可能会影响提成的发放时间。

注意事项

不同分公司对于离职后提成的发放方式可能有所不同，具体情况需要与所在分公司的人事绩效部门确认。

请根据您离职时的具体情况和公司政策，与链家的人事或财务部门沟通，以了解您的提成如何计算和发放。