职务侵占怎么处理

职务侵占是一种违法行为，根据《中华人民共和国刑法》第二百七十一条的规定，公司、企业或其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

对于职务侵占行为的处理，具体步骤如下：

刑事责任

数额较大：处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。

数额巨大：处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。

数额特别巨大：处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

量刑情节

自首：被告人自动投案并如实供述自己的罪行，可以从轻或减轻处罚。

认罪认罚：被告人认罪并愿意接受刑罚，可以从轻或减轻处罚。

赔偿被害人：被告人赔偿被害单位的部分损失，可以酌情从轻处罚。

退赃退赔

被告人及家属及时退赃退赔，取得被害单位谅解，检察院阶段可以争取检察机关作出相对不起诉决定，法院阶段可以尽力争取缓刑。

不构成犯罪的情况

对不构成犯罪的职务侵占行为，一般予以罚款或拘留。

建议

遵守职业道德：员工应坚守职业道德，遵守法律法规，避免因贪念走上违法犯罪的道路。

及时退赃：一旦发现职务侵占行为，应尽快退赃退赔，以减轻法律后果。

寻求专业法律帮助：在面临职务侵占指控时，应寻求专业律师的帮助，制定合适的辩护策略。

通过以上处理方式，可以有效地对职务侵占行为进行法律制裁，维护企业和社会的合法权益。