劳动用工备案怎么解除

解除劳动合同备案的步骤如下：

准备材料

终止或解除劳动合同证明书；

《就业（失业）证》或《劳动手册》；

原用人单位和职工签订的最后一份《劳动合同书》；

如因职工本人意愿解除劳动合同，则需带职工本人要求解除劳动关系的书面材料。

提交材料

将上述材料提交至劳动主管部门，以解除劳动合同备案。

等待审核

劳动主管部门在收到齐全且程序合法的材料后，会进行解除劳动合同备案。备案成功后，可以在用工备案信息查询界面查看相关信息。

办理退工手续

职工失业后，用人单位应在与职工终止或解除劳动关系之日起7日内，到市失业保险结算管理中心申办终止或解除劳动关系备案手续，并提供相关证明材料。

注意事项

用人单位在解除劳动合同时，需出具解除劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

劳动合同备案并非必须，但不备案可能会影响合法劳动合同的效力，并可能产生不利后果。

建议：

解除劳动合同前，请确保所有材料齐全且符合法律规定，以顺利完成备案手续。

如有任何疑问，可咨询当地劳动主管部门或专业律师，以确保操作合法合规。