上海开除员工怎么赔偿

根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，上海开除员工的赔偿标准如下：

经济补偿

按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿。

六个月以上不满一年的，按一年计算。

不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

月工资计算

月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

最高支付限制

劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付。

向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

违法解除赔偿

如果用人单位违反规定解除或者终止劳动合同，需要按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

以上信息基于您提供的参考信息整合而成，具体赔偿情况还需结合实际案例和当地劳动法规进行判断。如果您需要进一步的帮助，请提供具体案例信息，以便给出更精确的指导