劳动法47条内容是什么

2025-01-10 22:47:53

《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条的内容主要涉及 经济补偿的计算，具体规定如下：经济补偿的标准经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。高工资劳动者的经济补偿劳动者月工资高于用人 详情>>

辞职与离职哪个好

2025-01-16 03:33:04

离职通常比辞职更有利，原因如下：经济补偿：如果离职是因为用人单位的原因（如不胜任、违反规定等），员工通常可以获得经济补偿。福利待遇：离职时员工可能得到其他福利，如未支付的工资、奖金、假期等。失业补助：非因本人原因离职的员工，如果满足条件，可以申请失业补助金。工作证明：离职时，员工可以拿回工作证明及其 详情>>

外资公司辞职补助多少

2025-01-19 07:23:53

外资公司辞职补助的金额主要依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关规定，具体标准如下：经济补偿劳动者在本单位工作的每满一年，支付一个月工资的经济补偿。工作时间超过六个月不满一年，按一年计算。不满六个月的，支付半个月工资的经济补偿。月工资的计算基础是劳动者在劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资。月工资 详情>>

待岗期间被解除合同，经济补偿金该按什么标准算？

2025-05-11 12:24:00

　　案情简介　　李某自1995年6月5日起在某客车公司工作，2021年9月因某客车公司内部优化调整，李某被列为优化人员后待岗，待岗期间某客车公司按最低工资标准1700元/月给李某发放待遇。2023年5月30日，某客车公司以李某长期待岗、劳动合同无法履行为由，提前一个月通知李某解除劳动合同，并按照每月 详情>>