单位缴纳社保在哪里交

2025-01-16 15:43:03

单位缴纳社保主要有以下几种方式：到其开户银行或者其他金融机构缴纳用人单位可以持社会保险经办机构出具的缴费通知单，在规定的期限内到其开户银行或其他金融机构进行缴纳。通过网上申报缴纳用人单位可以通过微信搜索相关公众号或登录相关网站，进入社保业务模块，进行社保费的申报和缴纳。例如，在惠州，可以通过“惠州之 详情>>

什么是五险基数

2025-01-10 07:02:16

五险基数是指用人单位给在职员工缴纳社会保险的基数，通常以社会平均工资的一定比例（60%-300%）作为缴纳基数。这个基数用于计算职工和用人单位应缴纳的社会保险费。具体来说：1. 职工个人的缴费基数通常是根据本人上一年度工资收入的月平均数确定。2. 新入职员工以起薪当月的足额月工资收入作为缴费基数。3 详情>>

婚假不休

2025-01-06 14:07:04

根据《中华人民共和国劳动法》和相关规定，婚假是员工依法享有的假期，用人单位应当支付工资，但 单位不会因员工不休婚假而给予额外补偿。具体规定如下：婚假期间工资支付劳动者在婚假期间，用人单位应当按照劳动合同规定的标准支付工资。这意味着，即使员工选择不休婚假，用人单位也不能因此克扣其工资。无需额外补偿婚假 详情>>

兼职离职提前多久

2025-01-17 15:19:23

关于兼职提前多久提辞职的问题，根据《中华人民共和国劳动合同法》第七十一条的规定，非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工，终止用工，用人单位不向劳动者支付经济补偿。因此，对于非全日制用工的兼职人员来说，他们可以随时解约，无需提前通知。然而，如果兼职人员与用人单位签订了劳动合同，那么情 详情>>

辞职用什么材料

2025-01-11 12:26:52

辞职时需要准备的材料主要包括以下几项：辞职信：提前以书面形式通知用人单位，表明解除劳动合同的意愿。身份证：用于核实身份。劳动合同：员工与公司签订的劳动合同及其补充协议。工作交接表格：详细记录工作交接的事项和物品，以及交接的状态。社保交接资料：确认社会保险是否已经交接完成，并领取相关证明。工资结算单： 详情>>

为什么合同要重签

2025-01-08 12:37:22

合同重签的原因可能包括以下几点：国家相关政策变动：当国家对贷款或房贷相关政策有所变动时，银行会要求重新签约房贷合同。合同内容有误：如果房贷合同内容出现误差或信息错误，银行会与借款人协商重新签约贷款合同。例如，固定贷款利率上涨、浮动贷款利率上涨或其他不利于借款人的条款，借款人可以选择拒绝重签。合同丢失 详情>>

员工辞职多久结算工资

2025-01-18 04:19:23

关于正常辞职后工资结算的时间，有以下几种情况：离职当天结清根据《工资支付暂行规定》第九条，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。绝大部分地区要求公司在员工离职当天结清工资。离职后2-5个工作日内结清个别省市如江苏、浙江、江西、湖南、河北等地允许公司 详情>>

劳动关系包括哪些合同

2025-01-13 00:44:52

劳动关系通常包括以下几种合同：固定期限劳动合同：用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。这种合同类型适用于需要确定工作期限的情况，例如一年、两年或特定项目完成等。无固定期限劳动合同：用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。这种合同类型通常适用于需要长期稳定雇佣关系的情形，例如长期的工作岗位 详情>>

产假工资发到哪里

2025-01-17 02:27:53

产假工资的发放在不同情况下有所不同，具体如下：已参加生育保险的职工生育津贴按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付。生育津贴由社会保险机构发放给用人单位，再由用人单位发放给职工本人。未参加生育保险的职工产假工资按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。产假工资由用人单位直接发放给职员 详情>>

辞职有什么不同

2025-01-11 04:08:52

离职和辞职的区别主要体现在以下几个方面：提出解除劳动关系的主体不同辞职：是员工主动向用人单位提出解除劳动关系的申请。离职：可以由用人单位或者劳动者提出与对方解除劳动关系。法律效力不同辞职：员工主动提出辞职并经过用人单位同意，员工即可离开工作岗位，双方的劳动关系随即终止，此时用人单位无需支付经济补偿金 详情>>