辞职有什么不同

2025-01-11 04:08:52

离职和辞职的区别主要体现在以下几个方面：提出解除劳动关系的主体不同辞职：是员工主动向用人单位提出解除劳动关系的申请。离职：可以由用人单位或者劳动者提出与对方解除劳动关系。法律效力不同辞职：员工主动提出辞职并经过用人单位同意，员工即可离开工作岗位，双方的劳动关系随即终止，此时用人单位无需支付经济补偿金 详情>>

美国交通部向数千名员工发出自愿离职买断方案

2025-04-02 10:07:00

　　当地时间4月1日，美国交通部向数千名员工发出了新的自愿离职买断方案，要求他们离开政府部门，以换取薪资及福利补偿至9月30日。　　当地时间2月11日，白宫表示，美国总统特朗普签署关于削减联邦政府工作人员的行政命令。特朗普还签署了一项行政命令，指示各政府机构与马斯克领导的“政府效率部”合作，对政府工 详情>>

华润电力中西大区登封公司纪委组织新任职干部及关键岗位员工开展廉洁教育

2025-05-30 16:23:00

为加强新时代国有企业廉洁文化建设，5月22日，华润电力中西大区登封公司纪委组织新任职干部及关键岗位员工赴河南（豫西）抗日根据地纪念馆开展廉洁教育。踏入河南（豫西）抗日根据地纪念馆，一幅幅珍贵的历史图片、一件件饱经沧桑的文物、一段段翔实的文字记载，将参观者瞬间拉回了烽火岁月。讲解员声情并茂地还原了王树 详情>>

为什么辞职

2025-01-08 14:59:23

员工辞职时老板不理会可能有多种原因，以下是一些可能的解释：老板没看见或者没听清：老板可能因为忙碌而未能注意到员工的辞职请求，或者没有听清楚员工的话。老板不想你走：老板可能采用冷处理的方式，希望员工能够改变主意。老板没有想好怎么处理：老板可能在犹豫如何处理员工的离职事宜，例如薪水结算、工作交接等问题。 详情>>

辞职后档案保存多久

2025-01-17 08:03:02

离职后，员工的档案在原单位一般保存 两年。具体规定如下：法律依据根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十条，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。同时，该法第八十九条规定，用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳 详情>>

农信社怎么休假

2025-01-06 15:48:34

农村信用社员工的休假安排通常遵循以下规定和程序：法定节假日和公休日员工享有在公休日和国家法定节假日休息的权利。请销假制度员工因病、事、婚丧、生育、探亲等需要休假时，应执行请销假制度。不履行请销假手续的，视为旷工处理。审批权限和程序基层社副主任、员工：请假1至3天由基层社主任同意；4至10天需基层社主 详情>>

婚假公司需要什么

2025-01-11 15:00:57

请婚假时，公司通常需要以下材料：结婚证原件及复印件：这是证明员工已经结婚的法定文件，公司需要核对结婚证以确认员工的婚姻状况。请假条：员工需要提交一份书面的请假条，说明请假的原因、时间和期限等详细信息。有些公司可能还需要员工提供其他证明文件，例如户口本、身份证等，以便于核实员工的身份和婚姻状况。领导签 详情>>

哪些算事假

2025-01-12 20:35:52

事假通常是指员工因个人原因需要请假，并且不属于以下假期类型：病假婚假产假护产假丧假探亲假带薪年休假公休假调休假事假期间，员工未提供劳动，因此用人单位可以不支付工资。但请注意，用人单位不能额外克扣员工其他工作日的工资。事假的批准和具体规定可能因地区和单位而异，建议参考当地劳动法规定或咨询所在单位的人力 详情>>

计时工资是什么

2025-01-10 13:42:58

计时工资是一种根据员工的工作时间，按照事先确定的工资标准来支付劳动报酬的制度。它有以下几个特点：直接以劳动时间计量报酬：计时工资直接根据员工的工作时间计算工资，适应性强。考核和计量容易实行：由于直接以时间计算，考核和计量工资相对容易，具有及时性。可能无法准确反映劳动强度和效果：计时工资可能不完全反映 详情>>

正常离职多久解除合同

2025-01-18 08:36:23

正常离职的情况下，解除劳动合同的时间主要取决于员工是提前多久通知用人单位的。提前30天通知根据《劳动合同法》第三十七条的规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。因此，如果员工选择提前30天通知用人单位，那么劳动合同将在员工提交书面离职申请后的第30天解除。提前3天通知（试用期 详情>>